Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir ein Stellenprofil -oder wir erhalten eine fertige Suchanfrage-  und suchen den geeigneten Kandidaten mit der benötigten Qualifikation. Über das Internet, über Stellenportale, über unsere Datenbank oder auf dem altbewährten Weg, über die Veröffentlichung der Suchmeldung in entsprechenden Printmedien.

Sobald wir geeignete Kandidaten identifiziert haben, erarbeiten wir mit ihm gemeinsam aussagefähige Exposes, vereinbaren Vorstellungsgespräche mit entsprechenden Arbeitgebern.

Auf Wunsch begleiten wir den gesamten Prozess bis hin zum Arbeitsvertrag.

• Erarbeiten bzw. abstimmen des Stellenprofils
• Auswahl der geeigneten Medien und Rekrutierungskanäle
• Sichtung und Auswertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Expose-Erstellung und Erstgespräche
• Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten
• Probezeitbegleitung

Kosten entstehen grundsätzlich erst nach einer erfolgreichen Vermittlung. Das heißt, Sie sind mit unserem Vermittlungsvorschlag zufrieden und haben einen Arbeitsvertrag mit dem Bewerber abgeschlossen (Kosten für Inserate in externen, kostenpflichtigen Medien werden gesondert berechnet).