"Tschüss! ... und grüßen Sie Ihre Familie"
Restrukturierung, Kostensenkung und Personalabbau sind immer
wieder beherrschende Themen in den Unternehmen. In jeder
Branche, ob große oder kleine Unternehmen sehen sich
Geschäftsführer gezwungen, Kosten zu optimieren und
Einsparpotentiale mitzunehmen. Dabei kommen die wenigsten
am Stellenabbau vorbei.
Wir unterstützen Unternehmen in Trennungsprozessen, begleiten Führungskräfte in der Planung, Vorbereitung und Umsetzung der Trennung. Wir geben betroffenen Mitarbeitern neue Perspektiven,begleiten und betreuen sie über den Trennungsprozess hinaus.
Führungskräfte haben Probleme mit Trennungen!
Das Führen von Trennungsgesprächen gehört zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre optimale Strategie, rechtzeitig , damit alle an dem Prozess beteiligten Gruppen zu Wort kommen.
Denn Fehler und Versäumnisse, die beim Stellenabbau unterlaufen, können für das Unternehmen massive negative Folgen haben.
- Dem Unternehmen drohen Imageschäden nach innen und außen,
- Langwierige Aufhebungsverhandlungen und Arbeitsgerichtsprozesse binden Ressourcen
- Risiko des freiwilligen Abganges von Leistungsträgern steigt
- Angst der Verbleibenden führt zu geringer Risikobereitschaft (Innovationsstau)
- Vertrauen zwischen Management, Führungskräften und Mitarbeitern ist in Frage gestellt
Wir analysieren, beraten und setzen um – schnell, präzise und sicher!
WIR UNTERNEHMEN ETWAS FÜR UNTERNEHMEN UND IHRE MENSCHEN
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