"Wir unternehmen etwas für Unternehmen und ihre Menschen"
Umfassende Beratung und praktische Begleitung im Themenfeld Kündigung, in der Arbeit mit den Kündigenden, den Verbleibenden und nicht zuletzt den Gekündigten gehört die Aufmerksamkeit des durch Joachim Störmer neu gegründeten Unternehmens. Unsere Dienstleistung ist eine Kombination aus den Bereichen Arbeits- und Personalvermittlung, Onlineportal und Personalmanagement. Wir bieten eine umfassende Arbeitsmarktdienstleistung, die sich die Stärken der verschiedenen Systeme zu nutzen macht und gleichzeitig die Schwächen weitgehend vermeidet.
„Wir decken mit unseren Dienstleistungen das gesamte Spektrum der Personalarbeit eines Unternehmens ab“, sagt Joachim Störmer. „So übernehmen wir die komplette Abwicklung des Bewerbermanagements, die Betreuung von Kandidaten und Bewerbern, wir optimieren Bewerberunterlagen genauso wie personalrelevante Prozesse im Unternehmen. Wir wollen da wirken, wo Hilfe (von Unternehmen oder von Mitarbeitern) gebraucht wird“
Unser Ziel ist es -unser gesamtes Arbeiten und unser Service
ist darauf ausgerichtet- geeignete Personen oder
geeignete Maßnahmen , zur richtigen Zeit , am richtigen
Ort mit der notwendigen Qualifizierung und
Qualität, im dafür passenden Unternehmen
einzusetzen.
Mehrwert und Zufriedenheit für alle!
Wir haben uns den Qualitätsstandards für private Personal- und Arbeitsvermittlung verpflichtet.
Entsprechend der Entschließung des Deutschen Bundestages vom 15. März 2002 (Bundestagsdrucksache 14/8529) anlässlich der Verabschiedung des Gesetzes zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat (Bundestagsdrucksache 14/8214) wurden unter der Moderation des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Qualitätsstandards für die private Personal- und Arbeitsvermittlung entwickelt.
Zertifikat Nr.: 2010-001 Stufe I
Der VPDA bescheinigt der Firma Störmer-Gabrysch Personalberatung die Einhaltung und Anwendung der Qualitätsstandards einschließlich des Qualitätsmanagements des VPDA.
Geprüft wurde:
- die persönlichen Voraussetzungen
- die fachlichen Voraussetzungen
- die institutionellen Rahmenbedingungen
- die Prozessdefinition
- die Anwendung des Beschwerdemanagements
Das Zertifikat ist gültig ab dem 01.06.2010 für die Dauer von 2 Jahren bis einschließlich den 31.05.2012. Bei Verstoß gegen die geprüften Qualitätsstandards kann dem Unternehmen die Zertifizierung entzogen werden.


